Las oportunidades laborales no son las mismas para hombres y mujeres.
La Organización Internacional del Trabajo afirma que las mujeres se demoran más en encontrar trabajo y cuando obtienen uno, es un puesto de baja categoría, en condiciones de vulnerabilidad e incluso puede ser a corto plazo.
BRECHA MUNDIAL:
¿Cómo cerrar esta brecha?
- Logrando igualdad de remuneración
- Frenando la división profesional
- Eliminando la discriminación
Desde nuestra cultura y ambiente organizacional de trabajo ya comenzamos a cerrar esta brecha. De los más de mil colaboradores que tenemos, 324 son mujeres, las cuales se destacan por su excelente trabajo en cargos gerenciales, logísticos, y demás.